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Wie sich Altersarmut verhindern lässt

erschienen in Clara, Ausgabe 21,

Die Bedingung für eine gute Rente sind gute Löhne und gute Arbeit. Ohne das eine kann es das andere nicht geben. Die Fraktion DIE LINKE hat ein Konzept vorgelegt, mit dem sich Altersarmut verhindern lässt. clara stellt es vor.

Gute Arbeit

Statt prekärer Beschäftigung (Minijobs, Leiharbeit, Ein-Euro-Jobs, Aufstockung) Sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze schaffen. Nur die sichern den Menschen eine gute Rente.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie sichern. Insbesondere für Frauen ist das eine wichtige Voraussetzung, um über Erwerbsarbeit Rentenansprüche zu erwerben.

Beschäftigte brauchen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, damit auch Berufswechsel möglich sind. So lassen sich lange Zeiten von Arbeitslosigkeit verhindern.

Gute Ausbildung und Arbeitschancen für Jugendliche – nur so lässt sich ein Leben lang eine gute Erwerbsarbeit und somit Einzahlung in die Rentenversicherung

sichern.

Gute Löhne

Einen flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn einführen. Dieser muss durch branchenspezifische Mindestlöhne oder für allgemeinverbindlich erklärte Tarifverträge ergänzt werden.

Die Mitbestimmung von Gewerkschaften stärken. So lassen sich Tarifverträge durchsetzen, die später für eine gute Rente sorgen. Zudem sind es die Gewerkschaften, die für gesunde Arbeitsbedingungen in den Betrieben kämpfen und sie durchsetzen können. So lässt sich nicht nur die Gesundheit der Menschen schützen, sondern auch ihre Erwerbsfähigkeit. Berufsunfähigkeit lässt sich so besser vermeiden.

Gute Rente

Den Lebensstandard sichern – alle Kürzungsfaktoren der vergangenen Reformen streichen, Rentenniveau wieder anheben und Rente erst ab 67 Jahren abschaffen.

Solidarausgleich – Versicherungslücken der Menschen schließen. Langzeitarbeitslose so stellen, als würden sie 50 Prozent des Durchschnittslohns verdienen. Auch Kindererziehung, Ausbildung und Pflege sollen als Leistungen für die Rentenberechnung anerkannt werden.

Eine armutsfeste Mindestrente einführen.