Der öffentliche Dienst ist Spitzenreiter bei Befristungen. 60 % der neu abgeschlossenen Arbeitsverträge haben ein Verfallsdatum. In der Privatwirtschaft sind es 40 %. Dem öffentlichen Dienst sollte eine Vorbildfunktion zukommen, doch die drastische Befristungspolitik hat eher abschreckenden Charakter. Soll die Zukunftsfähigkeit des öffentlichen Dienstes gesichert werden, ist politisches Handeln dringend geboten. Die Befristungspraxis im öffentlichen Dienst muss beendet werden.
Befristungspolitik im öffentlichen Dienst stoppen
Parlamentarische Initiativen
von
Jutta Krellmann,
Klaus Ernst,
Susanna Karawanskij,
Jan Korte,
Thomas Lutze,
Thomas Nord,
Petra Pau,
Richard Pitterle,
Michael Schlecht,
Petra Sitte,
Axel Troost,
Birgit Wöllert,
Sabine Zimmermann,
Antrag -
Drucksache Nr. 18/7567